全文解读桥水基金创始人是谁？

桥水基金的创始人是瑞·达里欧，也是美国对冲基金教父，华尔街传奇人物，之前桥水基金利用自己的投资策略，在九十年代的时候快速发展，并且在基金投资方面占据一席之后，之后桥水基金号称世界头号对冲基金，于2016年3月进入中国，该公司不为富人管理资产，服务对象主要是机构投资者，客户包括养老基金、捐赠基金、国外的政府以及中央银行等，深受投资者喜爱。说到这里，大家也明白了桥水基金创始人是谁？接下来211Coin小编对瑞·达里欧进行详细介绍。

全文解读桥水基金创始人是谁？

桥水对冲基金公司成立于1975年，创始人叫Ray Dalio，他26岁被一家从事零售经纪预算业务的公司炒鱿鱼后，在一套两居室里成立了桥水公司。生活中的他是一个喜欢野外活动的人：在加拿大钓鱼、在苏格兰打松鸡、用弓箭在非洲狩猎大型动物，比如南非黑色大水牛，这些家伙以脾气暴躁著称，有时会用巨大的角去顶狩猎者。Dalio把狩猎看成他投资方式的一种隐喻。“这就是一种控制风险的事情，如果你了解并控制住它们，也就不存在什么风险了。如果你不加思考地去做，草草了事，那就会非常危险。”他说，成功的关键就是弄明白“哪里是刀刃，我如何与刀刃保持恰当的距离”。

为了保持头脑活跃、富于创意，Dalio每周要打坐五次左右，每次20分钟。让Dalio有别于其他对冲基金经理的，是他对经济分析的深度，以及自命不凡的学术抱负。他更渴望成为一个世俗哲学家。在2008年10月，金融危机正处于鼎盛时期，他发表了文章《理解当下所发生事情的一个样板》。他在文章中称，经济面临的并非一场普通的衰退，而是减低借贷、重铸储蓄的时期，它的影响会让整整一代人感受到。Dalio坚信，他在资本市场中依赖的箴言同样适用于生活中的其他方面，如职业发展和管理。在多年的投资生涯中他写了大约100页厚的《行为准则》，并将其列为员工手册，与员工一起分享他的生活和经营管理原则。

桥水基金团队介绍

Bridgewater公司的员工数量从2003年的100人增长到2011年的1200人。公司愿意雇佣应届毕业生作为它的分析师，这在对冲行业里面是不多见的。耶鲁大学、哈佛大学、普林斯顿大学等美国常青藤学校源源不断地为Bridgewater公司提供优秀的应届毕业生。

Bridgewater的创始人在2011年的7月份辞去了CEO的职位，在公司担任“导师”的职责。公司有3位CEO：Greg Jensen、Eileen Murray和David McCormick，以及3位投资总监：Dalio、Bob Prince 和Jensen。

在Bridgewater公司，任何人的贡献都能得到一种合乎逻辑与原则的评价，而不是凭当权者的好恶。

公司员工都要求做到以下几点：

1、为自己工作而不是为别人而工作；

2、能独立提出最优的解决方案来达到自己的目标；

3、找最有经验最有能力的人去挑战自己的想法和方案以发现不足；

4、保持谦虚，善于“无知”；

5、用现实检验自己决策的结果，并努力思考如何得到提高。

可是根据报道，Bridgewater每年有将近30%的离职率，这对于一个大型的对冲基金来说是很不正常的。很多离职的员工都反映，由于任何事情都无法挽回，并且不能在背后谈论其他员工，Bridgewater公司是一个很难工作下去的地方，很容易令人丧失斗志。但Bridgewater公司则反对这一说法，它认为离职的员工都会喜欢说公司的坏话而不是谈论好的一面。

以上内容为大家全文解读桥水基金创始人是谁？并且对桥水基金的团队成员进行了详细介绍，在Bridgewater公司，最重要的目标是追求卓越、准确无误和持续改进。他们相信追求卓越需要在工作和人际交往时遵循一定的准则，他们希望找出什么是准确的事情，以及如何才能以最优的方案解决这件事情，Bridgewater非常注重独立思考以及创新，因为独立思考可以带来思想的碰撞，而创新则需要不断犯错误，为了推动这种思考和创新的文化氛围，他们营造了一种彻底开放的工作环境，在Bridgewater公司里，每个人都有权利和义务去保证工作出色完成。