非洲加密货币交易所Mara花费1600万美元用于支付工资

金色财经报道，以非洲为重点的DeFi平台Mara表示，它正在为即将推出的Mara Chain发布一个测试网络，这是一个与以太坊兼容的第二层网络，使用Mara代币收取费用。该网络是在最近推出的Mara钱包的背景下推出的，该钱包允许用户交易和提取法定货币和代币。同时，开发者表示，Mara正在积极寻求开发者社区和合作伙伴的反馈，以确保在主网发布之前持续改进平台。

金色财经报道，阿联酋对加密货币的司法方法进行了重大更新，迪拜初审法院承认以加密货币支付的工资在雇佣合同下有效。阿联酋律师事务所NeosLegal的合伙人Irina Heaver解释说，2024年第1739号案件的裁决表明，法院与2023年早些时候的立场有所不同，当时类似的索赔被驳回，因为所涉及的加密货币缺乏准确的估值。Heaver认为，这表明了将数字货币融入国家法律和经济框架的“进步方法”。 Heaver最近提到的案件涉及一名员工，该员工因雇主未支付其工资、非法解雇补偿及其他福利而提起了诉讼。案件的特别之处在于，这名员工的劳动合同中不仅包括传统的法定货币工资，还规定了每月应支付5,250枚EcoWatt代币作为部分薪资。争议的核心在于，雇主在六个月内未能按照合同支付EcoWatt代币部分的工资。2023年，法院首次承认了这份合同中EcoWatt代币的有效性，但由于员工未能提供一个明确的方法将代币转换为法定货币计价，因此法院并未强制要求雇主以加密货币形式支付。然而，在2024年，法院在这一问题上“迈出了重要一步”。它做出了有利于员工的裁决，明确要求雇主按照劳动合同的约定，直接以加密货币形式支付工资，而无需将其转换为法定货币。Heaver表示，这一裁决不仅反映了法院对加密货币在劳动合同中日益增长的接受度，也强调了法院对Web3经济中金融交易变革性质的认可。

金色财经报道，数字资产投资公司Pantera Capital的一项新研究显示，新兴加密行业中约 97% 的人以法定货币支付基本工资，而只有3%以加密货币支付，2023 年薪酬数据基于1,046份回复。在那些以加密货币支付的人中，​​绝大多数人以与稳定币USDC和USDT支付，其中13%选择了比特币 ( BTC )。 研究显示，全球570名接受调查的工程师的平均薪资为12万美元，其中北美工程师的薪资为19.3万美元，比上年增长1.5%。

12月23日消息，区块链分析公司Crystal Blockchain表示，据统计，2022年因勒索软件事件向黑客支付的加密货币总额仅为1600万美元，而2021年为近7400万美元。 网络安全研究人员称，鉴于自2021年以来勒索软件攻击的数量有所增加，这一数据可能令人意外。今年，以在COVID-19大流行期间恐吓美国医院而闻名的Conti勒索软件团伙停止了活动，但新的团伙不断涌现。 不过，Crystal区块链情报总监Nick Smart表示，现在就断定勒索软件攻击正在永久减少可能还为时过早。“自从Conti泄密以来，我们能够收集到更多关于历史勒索软件和勒索活动的信息，也就是说我们对以前的情况有了更多的了解。由于赎金的运作方式，以及许多公司不公开披露支付信息，现在无法了解勒索活动具体发生了什么。”（CoinDesk）

金色财经报道，Aave Companies 是一家监督加密借贷协议 Aave 的开发实验室，它正在向 Aave 社区寻求超过 1600 万美元的资金来支付平台上的开发工作。Aave公司在提交给Aave治理论坛的提案中称，我们建议Aave DAO向Aave公司返还总计1628万美元的追溯资金，用于开发Aave协议V3。

金色财经报道，据Lookonchain监测，某交易员总共花费了0.049枚ETH(137美元)购买了1600万个SORA，并以36.57枚ETH(102,492美元)的价格卖出了1236万SORA，还剩下364万SORA(7.4万美元)，总利润约为17.6万美元。