火必2023会裁员吗？火必2023年有哪些发展规划？

火必是否会裁员已经在网上热议一段时间，之前孙宇晨给予否定回答，但之后表示迫于压力，孙宇晨也发文表示，他于周末深刻反思，过往火必工作与沟通方式确实有很多做得不到位的地方，社区与KOL对于我本人，火币的批评，建议都是很中肯的，火必将推出用户体验赏金计划，社区，KOL，用户可以通过客服，火必推特，微博，火必社交账户。讲到这还没有明确解说火必2023会裁员吗？以及火必2023年有哪些发展规划？下文211Coin小编解答一下。

火必2023会裁员吗？

对于此消息，孙宇晨表示不准确，但是小编也关注到了火必Huobi的人员调整进展，火必全球顾问委员会成员、中国加密货币企业家孙宇晨对《金融时报》表示，火必没有遇到财务问题，裁员是基于运营目标的调整，“大部分”离开的员工将位于亚洲区域。孙宇晨表示，“尽管该地区仍将是一个重要市场，但我们正在逐渐降低对亚洲的专注度”。大比例人员的调整是加密行业现阶段的普遍状况，火必Huobi人员计划调整比例明显低于同业。《金融时报》指出，过去的一年中，数家知名公司倒闭，比特币等代币价值暴跌。一家专注于加密货币的美国银行Silvergate也在周四表示将裁员约40%，而数字资产贷款机构Genesis将裁员30%。在痛苦的2022年之后，火必Huobi是本周第三家宣布裁员的领先加密货币公司。

目前，火必国内发薪主体全部注销，沟通全员换签顾问合同，取消法币发薪，全部改为USDT发薪，并要求员工注册火必账户接受发薪。

员工的年终奖也取消发放，不再缴纳五险一金，取消各类福利补贴(下午茶补贴、外派补贴等)，全员2022年病假子女假调休假未通知情况下全部清零。

目前，因全员换发USDT替换人民币发薪的不合法性，由于裁员过于激烈，火必的在职和离职员工组建了700多人的维权群。

火必2023年有哪些发展规划？

2022年12月31日，波场TRON创始人、火必Huobi全球顾问委员会成员孙宇晨通过视频直播发表了2023年新年贺词。孙宇晨在贺词中表示，尽管在2022年，整个加密行业经历了动荡与低迷，但是加密行业已经收获了3亿人的参与，并延伸到社会的方方面面，前景依旧是广阔的。在2023年，波场TRON、火必Huobi将积极推动多米尼克元宇宙以及Web3.0的建设。

孙宇晨透露，通过不断的技术迭代和服务体验改善，将波场打造成为主流金融服务机构，为服务于全球80亿元宇宙公民的远期目标，奠定坚实的基础。火必则将大力支持并推动数字身份在实际场景中的应用，推动加密支付方式的普及，强化金融普惠的理念，成为去中心化元宇宙基础金融设施和服务的提供者。

去年11月末，孙宇晨刚刚资约10亿美元通过香港资产管理公司AboutCapital(百域资本)收购了火币约60%股权，并公布了公司新中文名“火必”。红杉中国和真格基金也将合计持有的火币全球28%的股份出售给了AboutCapital(百域资本)。

之后，孙宇晨还将其推特简介链接更换为火币官网链接，且在个人简介上添加了“HuobiGlobal顾问”。

以上内容为大家解答了火必2023会裁员吗？以及火必2023年有哪些发展规划？在演讲中孙宇晨还表示，到2022年年底，全球加密人口的总规模已经突破3亿，达到美国总人口的体量，这是前所未有的成果，尤其是对一个发展仅十多年的行业来说，从来没有任何一个行业、一种技术，能够实现如此飞速地发展，并深入改变人们生活方式、思维方式的每一个细节，这是所有行业同仁，与关注关心行业发展的人士奋发作为、从无到有、百折不挠、共同努力的结果，孙宇晨希望火必用户数量能够有一个全新的突破。